Bewerbercoaching an der RSF
Fit für die Bewerbung werden
Für viele Neuntklässler der Realschule Furth im Wald beginnt bald die heiße Phase der Bewerbung für das Ausbildungsjahr 2025. Um die bisher im Unterricht gewonnenen Erkenntnisse rund um die Bewerbung zu vertiefen, wurden in diesem Jahr wieder zahlreiche Experten aus dem Fachbereich Personalwesen (Human Resources) an die Schule eingeladen.
In einem zweitägigen Bewerber-Training durchliefen alle neunten Klassen sechs verschiedene Workshops rund um das Thema Bewerbung.
In einem ersten Workshop erfuhren die Further Realschülerschüler, wie eine gute schriftliche Bewerbung auszusehen hat. Sabrina Schmauder, zuständig für die Ausbildung bei der Sparkasse in Cham, erklärte anhand von Positiv- und Negativbeispielen den formal richtigen Aufbau der Bewerbung und wie diese Unterlagen ansprechend gestaltet werden können. Da immer mehr Betriebe dazu übergehen, einen Teil des Bewerbungsverfahrens digital zu gestalten, wurde auch die Online-Bewerbung thematisiert.
Nina Ruhland und Hans Eibl von der Steuerkanzlei Neo in Cham beantworteten in ihrem Workshop alle wichtigen Fragen rund um das Vorstellungsgespräch. „Wie läuft dieses ab und wie sollen sich die Bewerber verhalten, wenn nach Stärken oder Schwächen gefragt wird?“ waren einige der Fragen, zu denen die beiden Experten den Schülern Antworten geben konnten. Nach einem simulierten Vorstellungsgespräch gaben sie den Neuntklässlern viele weitere praktische Tipps zu Auftreten, Erscheinungsbild sowie konkrete Verhaltensregeln für ein überzeugendes Bewerbungsgespräch mit auf den Weg.
In einem sehr anschaulichen und praxisnahen Seminar mit dem Thema „Business-Knigge“, das Marianne Nißl von der Barmer-Krankenkasse leitete, trainierten die Schüler verschiedene Bereiche des persönlichen Auftretens: vom Blickkontakt, über den überzeugenden Händedruck bis hin zur Körpersprache und den Signalen, die sie damit an ihren Gegenüber aussenden.
Bei Sabrina Ebner, Gesundheitsexpertin bei der AOK Cham, hatten die Schüler der Vorabschlussklassen dann die Gelegenheit, sich über das Thema Assessment-Center zu informieren. In Rollenspielen zu Konfliktsituationen aus dem täglichen Leben sowie Gruppendiskussionen konnten sie praktisch erfahren, welche Aufgaben sie dort erwarten. Dabei waren Argumentieren, Teamgeist, aber auch Lösungskompetenz gefragt.
Körperlich betätigten mussten sich die Realschüler beim Workshop der Bundespolizei, den die Polizeibeamten Franz Probst und Michael Mulzer anboten. Nach einem Probediktat, das bei der Einstellung für den Polizeidienst durchgeführt wird, mussten die Further Realschüler ihr sportliches Können bei einem Pendellauf, einem Koordinationstest und einem 12-Minuten-Lauf, bekannt als Cooper-Test, unter Beweis stellen. Besonders erfreulich war, dass der Großteil die Anforderungen bereits erfüllte.
Ein letzter Workshop wurde von Simone Alvarenga von der Allianz geleitet. Hier wurde das Thema Einstellungstest behandelt. Sie erläuterte anhand verschiedener Beispiele, welche Fragen in den Kategorien Logik, Mathematik, räumliches Denken, Deutsch und Allgemeinbildung auf die Schüler zukommen können.
Am Ende der Veranstaltung waren sich alle Beteiligten einig, dass diese Veranstaltung als wichtiger Baustein im Rahmen der beruflichen Orientierung an der Realschule Furth im Wald ein voller Erfolg war.